申请劳动仲裁需要律师吗？事实上，这个问题在于你的劳动纠纷案件的难度，以及你对劳动法的理解。如果你理解法律，或者通过在线搜索学习，你认为你可以以自己的方式申请仲裁，这也是可以的，但也节省了律师费。但如果你对劳动法一无所知，不知道如何向仲裁庭陈述真相，不知道如何收集证据，那么建议你找的律师。

劳动仲裁的流程是什么？

一.收集证据所花费的时间。

这取决于员工花费的时间。如果准备充分，一天就可以了。如果没有准备，时间包括：整理仲裁请求、收集证据、准备劳动仲裁材料、提交劳动仲裁申请的时间。

二.向劳动仲裁部门提交劳动仲裁申请需要多少天？

只要有5个自然日，这里就不是工作日，不接受就会有结果。如果接受，你可以收到接受通知。如果5天以上没有结果，我们可以主动去劳动仲裁部门咨询，这些事情也需要我们主动，否则我们不知道时间会延迟多久！

三.劳动仲裁受理仲裁结果约几天？

有关法律规定，结果必须在45个自然日内发布。由于特殊原因，经劳动仲裁委员会同意，结果最多可延长15天，即60个自然日出结果。整个仲裁阶段为60天+5天=65天，一定要有结果，如果没有结果，一定要主动询问查明原因。

四.劳动仲裁期间还能去公司工作，还是能找到下一份工作？

1.如果公司书面解除劳动合同通知书或者被迫离职的，仲裁受理后可以找新工作，但开庭时记得参加。

2.如果劳动仲裁请求不涉及解除劳动合同，则需要继续工作，因为劳动关系尚未解除。如果公司因为你申请劳动仲裁而不允许工作，记得公司出具书面事宜，否则无论如何都要打卡上班，取证，防止以连续旷工为由被解雇！

五.劳动仲裁终局裁定的情形是什么，即公司不能继续向法院起诉。

众所周知，如果起诉法院，一审.二审需要很长时间。但劳动仲裁终局裁决有两种。

1.拖欠劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或补偿，每项请求金额不得超过当地月最低工资标准*12月。

2.由于工作时间.休息违反了国家法律法规。 电话这种情况比较少见，因为加班已成惯例！